solliciteren via sociaal media?

Hoe vindt u de droombaan die bij u past, via twitter, linkedin en/of facebook?

Een netwerk opbouwen is belangrijk als u gaat solliciteren via sociaal media. Netwerken is niet meer dan contact leggen dit kunt u doen door het bedrijf te gaan volgen en af en toe berichten te delen, vragen te stellen aan het bedrijf of lid te worden van een groep. Laat het bedrijf merken dat u interesse heeft in een nieuwe baan. Het is dus hetzelfde als het eerste contact wat u zou hebben bij een sollicitatiegesprek. Wanneer u aangeeft dat u werk zoekt vermeld dan altijd wat u precies zoekt, welke functie wilt u gaan doen en voor hoeveel uur en in welke omgeving. In 140 van Twitter is het lastig te omschrijven maar u kunt dan verwijzen naar uw Linkedin of Facebook profiel met een langere uitleg wat u precies zoekt. Continue reading “solliciteren via sociaal media?”

Read more...

Solliciteren

Stap 1 Signalen, Stap 2 Doel, Stap 3 Plan,

Stap 1 Signalen herkennen, oplossen

Waarom bent u de juiste persoon voor de functie? In het volgende deel komen de gegevens over u zelf, waarom bent u geschikt voor deze functie, wat zijn uw kwaliteiten, welke opleidingen heeft u gedaan? Vertel in brief niet alleen dat u ergens goed in bent, maar kom met concrete bewijzen (verwijs door naar uw cv). Wees hierin altijd positief en schep niet op over uw kunnen. Word u aangenomen dan moet u dit ook waar maken. Overtuig de werkgever dat u de juiste persoon bent. Worden er in de vacature bepaalde vaardigheden gevraagd? Geef een korte omschrijving welke vaardigheden u heeft, hoe u deze heeft opgedaan en verwijs door naar uw cv. Deze vaardigheden zijn van belang voor de functie en zijn dus belangrijk om dit in het algemeen mee te nemen in de opzet van de brief. Continue reading “Solliciteren”

Read more...