hoelang van te voren moet een werkgever einde contract melden

Mijn huidige contract loopt af 01-01-2017 en wil niet verder. Dit heb Ik begin deze week bekent gemaakt. Nu wil het bedrijf dat ik minimal blijf werken tot 31-01-2017 Het contract dat u had is verlengt tot 31-01-2017, dit betekend dat het contract verlengt is met een maand . Het contract wat afloopt op 1-1-2017 had u moeten opzeggen maximaal op 1 december 2016 (kijk in uw contract voor opzegtermijn), wanneer u niet meer verder wil daar.

Ik heb een contract bij de sportschool, ik wil hem graag opzeggen, maar tot wanneer kan dit?

Wanneer kan ik mijn abonnement opzeggen? In het contact dat u afsluit staat vermeld tot wanneer dit geldig is , vaak is het een contract voor een jaar. Dit betekend dat u een jaar er aan vast zit. Tenzij het bedrijf de mogelijkheid biedt het abonnement eerder op te zeggen, hoe dit moet staat vermeld in het contract en in de algemene voorwaarden. Word mijn contract stilzwijgend verlengt? Ja, uw contract dat u heeft afgesloten met de sportschool is niet op tijd stopgezet, dit betekend dat u contract word verlengt. In uw contract staat vermeld met hoeveel maanden ze uw Lees het gehele artikel →

Curriculum vitae

Doorstaat uw cv de 6 seconde test? Een werkgever heeft niet al te lang de tijd om uw cv en sollicitatiebrief uitgebreid te lezen en gaat af op de eerste indruk, meestal neemt een werkgever hier 6 seconde voor. In deze 6 seconde word een besluit genomen of uw wel of niet geschikt bent voor de functie waarop uw solliciteert. Daarom is het extra belangrijk dat uw brief en cv er goed uitziet en opvalt tussen alle andere brieven. Ongeveer 2/3 van alle brieven valt af en maar 1/3 word uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Sollicitatiegesprek

Bent u in staat om iemand binnen één minuut te overtuigen van uw kunnen? Wat weet ik van het bedrijf waar ik wil gaan werken? Hoeveel mensen werken er? Wat voor bedrijf is het? Wat is de geschiedenis van het bedrijf? Waarom wilt u hier komen werken, wat lijkt u leuk aan de functie? Waar bent u toe bereid/ wat heeft u over voor de functie? Kunt u zo de antwoorden opgeven? Wist u dat u drie keer zoveel kans heeft om aangenomen te worden, als u uw sollicitatiegesprek perfect voorbereidt? De eerste 3 seconden zijn cruciaal! En dan heeft u Lees het gehele artikel →

Vakantiegeld bijstand

Hoe hoog is mijn vakantiegeld met een bijstanduitkering? De hoogte van het vakantiegeld is afhankelijk van uw persoonlijke situatie. Het is het totaal bedrag van wat maandelijks word ingehouden (5% vakantiegeldtoeslag) op uw uitkering. Het maandelijkse bedrag kunt u terug vinden op uw uitkeringsspecificatie. Heeft u een volledig jaar een uitkering ontvangen, het maandbedrag x 12 = het totaal bedrag. Heeft u een paar maanden een uitkering, het maandbedrag x het aantal maanden = het totaal bedrag vakantiegeld. Wanneer word het gestort? Meestal word het vakantiegeld in de laatste week van mei of de eerste week van juni op uw Lees het gehele artikel →

Solliciteren via sociaal media

Sociaal media is de plek waar vraag en aanbod bij elkaar komt, vele werkgevers en sollicitanten zijn online. voor werkgever is het erg makkelijk wanneer een sollicitant bijvoorbeeld een Linkedin profiel heeft. Hij kan direct zien wat u vaardigheden en kennis is en is dit passend uw uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Voor u als sollicitant is het makkelijk omdat u uw Curriculum vitae maar 1 keer hoeft te maken, is altijd netjes en verzorgd en alleen u hoeft het alleen af en toe moet up te daten, dit scheelt veel tijd. De tijd die u overhoud kunt u gebruiken voor Lees het gehele artikel →

WWB en overblijfoudertoeslag

Een vrijwilliger of werknemer? De belastingdienst ziet een overblijfouder als een werknemer van de school, omdat de vergoeding voor het vrijwilligerswerk te hoog is. De maximaal toegestane belastingvrije vergoeding voor vrijwilligers is 4,50 euro per uur. Daarom moeten zowel de school als de overblijfouder loonheffing betalen. Mag iemand met een bijstanduitkering de overblijfoudertoeslag houden? Nee, omdat de belastingdienst u ziet als werknemer. Door de WWB word dit gezien als een extra inkomen. Daardoor word het bedrag dat u krijgt aan vergoeding voor overblijfouder gekort op uw WWB uitkering.

Vast contract

Een vast contract Een vast contract is er voor onbepaalde tijd. Dit betekend dat u werkzaam bent binnen een bedrijf voor een langere periode zonder vaste stopdatum. Een vast contract is een overeenkomst met uw werkgever voor onbepaalde tijd, met een proeftijd van 2 maanden. Onbepaalde tijd betekend dat uw contract blijft tot opzeggen en niet zoals met een tijdelijk contract dat het stopt naar 6 maanden.