Zeven tips voor een goed sollicitatiegesprek

Zeven tips voor een goed sollicitatiegesprek Er komt steeds meer werk in het onderwijs! Eindelijk! In de randstad zijn de leraren niet aan te slepen. In sommige vakken zijn er enorme tekorten. Het is dus tijd om te solliciteren. Misschien wil je wel eens naar een andere school, misschien ga je invallen (en als vaste invaller moet je tegenwoordig ook vaak een sollicitatiegesprek voeren), of misschien wil je gewoon jouw eerste vaste baan in het onderwijs.

Biografie

Op het internet heeft u bij elke website web een profiel nodig. In een profiel staat een biografie, een kort stukje over u zelf. Dit laat zien wie u bent. Maar hoe schrijft u een professionele biografie? Wat is een goede biografie? Een biografie kunt op vele manieren schrijven. Het geeft antwoorden op vragen zoals: Wie heeft het artikel geschreven? Wie bent u ? Waarmee kunt u de lezers ondersteunen/helpen?

Curriculum vitae

Doorstaat uw cv de 6 seconde test? Een werkgever heeft niet al te lang de tijd om uw cv en sollicitatiebrief uitgebreid te lezen en gaat af op de eerste indruk, meestal neemt een werkgever hier 6 seconde voor. In deze 6 seconde word een besluit genomen of uw wel of niet geschikt bent voor de functie waarop uw solliciteert. Daarom is het extra belangrijk dat uw brief en cv er goed uitziet en opvalt tussen alle andere brieven. Ongeveer 2/3 van alle brieven valt af en maar 1/3 word uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Profielfoto

Neem een profielfoto eens onder de loep. Hoe ziet deze eruit?  Hoe staat u op de foto, hoe is uw gezichtsuitdrukking? Is het goed zichtbaar wie u bent? Voor een bedrijf Zijn de kleuren zoals ze behoren te zijn? Is er een vierkant logo van 150×150 voor uw sociaal media? Hoe komt u logo over? Een profielfoto op uw profiel verteld veel over uzelf, wie u bent en of u veel of weinig tijd hebt besteed aan uw profiel. Een profiel is het visitekaartje van uw als schrijver van een artikel of blog of voor een sollicitatie. een profiel met Lees het gehele artikel →

Sollicitatiegesprek

Bent u in staat om iemand binnen één minuut te overtuigen van uw kunnen? Wat weet ik van het bedrijf waar ik wil gaan werken? Hoeveel mensen werken er? Wat voor bedrijf is het? Wat is de geschiedenis van het bedrijf? Waarom wilt u hier komen werken, wat lijkt u leuk aan de functie? Waar bent u toe bereid/ wat heeft u over voor de functie? Kunt u zo de antwoorden opgeven? Wist u dat u drie keer zoveel kans heeft om aangenomen te worden, als u uw sollicitatiegesprek perfect voorbereidt? De eerste 3 seconden zijn cruciaal! En dan heeft u Lees het gehele artikel →

Solliciteren via sociaal media

Sociaal media is de plek waar vraag en aanbod bij elkaar komt, vele werkgevers en sollicitanten zijn online. voor werkgever is het erg makkelijk wanneer een sollicitant bijvoorbeeld een Linkedin profiel heeft. Hij kan direct zien wat u vaardigheden en kennis is en is dit passend uw uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Voor u als sollicitant is het makkelijk omdat u uw Curriculum vitae maar 1 keer hoeft te maken, is altijd netjes en verzorgd en alleen u hoeft het alleen af en toe moet up te daten, dit scheelt veel tijd. De tijd die u overhoud kunt u gebruiken voor Lees het gehele artikel →

Vacatures zoeken

Waar moet een vacature aan voldoen Maak voor u zelf een overzicht welke baan u denk dat bij uw past, u graag zou willen gaan doen. Dit maakt het makkelijker om gericht te zoeken naar een functie. Zoek u vacature via een erkend uitzendbureau of via een van de vele vacaturesites. Maak gebruik van vacaturesites hier worden de meeste vacatures gepubliceerde. Realiseer u dat slechts ca 30 procent van de vacatures gepubliceerd wordt in de media en op vacaturesites. Bedenk per vacature wat u te bieden heeft en wat u motivatie is. Pas de vacature echt bij u? Kunt u Lees het gehele artikel →

sollicitatiebrief

Hoe schrijft u een goede sollicitatiebrief ? Hoe vergroot u de kans vergroot dat u met uw sollicitatiebrief door de selectie komt? Zo schrijft u een sollicitatiebrief die uw cv uitstekend aanvult! Een moderne manier van solliciteren is het maken van van een sollicitatie video en cv video. Met een goede sollicitatiebrief kunt uzelf presenteren. Natuurlijk wilt u zoveel mogelijk over uzelf vertellen en zoveel mogelijk van uzelf laten zien. Een sollicitatiebrief is iets persoonlijks, schrijf de brief in uw eigen stijl. Stem uw sollicitatiebrief en cv af op de baan en aan de functie die u ambieert. De brief Lees het gehele artikel →

Carrière opbouwen via sociaal media

Eind vorige eeuw en in het begin van deze eeuw is er veel veranderd in het solliciteren en het vinden van een baan. Het is niet meer van deze tijd om een vacature te plaatsen in een krant van papier, dit gebeurt vaak alleen nog op vacaturesites en een eigen website. De nieuwe manier van solliciteren gaat makkelijker, kost minder tijd en is vaak een stuk netter als op papier. Jongeren zijn liever bezig met wat anders dan elke keer opnieuw een motivatiebrief te schrijven. Daarom is voor hen online solliciteren een uitkomst.

Is de website sollicitatieproef?

Bovenaan een net logo, is modern vrolijk. Het komt direct goed  over door de vrouw achter de laptop die het werk te gemoet lacht. Er word vermeld dat er een database is van 400 bedrijven, dan zal het een grote centrale zijn, waar al veel mensen zich hebben ingeschreven. Een directe link naar een contactpagina, een pagina over het bedrijf, valt gelijk op. Er staat een bestaan adres met inschrijving van het bedrijf, een kvk  en btw nummer, algemene voorwaarden en een keurmerk thuiswerk en bestaat sinds 2002. Al bij al lijkt dus in orde.Het lijkt op het eerste gezicht Lees het gehele artikel →